工作总结咨询
你好,我想问一下我们工作前是否有培训。培训结束后,我们说要签一份关于赔偿的
合同
。在培训之前,我们没有说是否存在欺诈。经过三个月的工作,试用期过后我们还没有签订合同。但是,在成为正式员工后,工资以现金支付。但是,我们上个月没有发工资,所以我们这个月换了老板,我换老板的时候,我说上个月的工资和前老板的债务都由现任老板承担。现任老板的管理有问题,我身体也不好。我申请辞职。没想到,他让我在发工资的那天早上马上离开,说不发工资,只工作了25天,包括上个月的工资。他说因为我辞职他不会支付,我们之间没有合同。如果我起诉他,我就赢不了?因为我对此不太了解,这是我第一次遇到这样的事情。请帮帮我
2022-03-29 16:35:54
律师解答共有3条
培训协议的前提,是公司花钱去对你进行培训了,即使花钱了,到时也是根据服务期限来按比例赔偿。我需要详细了解你的具体情况,才能给出更准确的法律意见
协商不成可以申请
劳动仲裁
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请
仲裁
。
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