工作总结咨询

我们在工厂工作了两个月，没有签订合同。他说他辞职了，八月底拿到了七月份的薪水。我们可以在九月底拿到八月份的薪水。合法吗？

2022-08-04 11:51:30

建议你直接申请劳动仲裁，可以有支付未签订劳动合同的双倍工资（即从四月到八月的双倍工资），支付所拖欠的劳动报酬及拖欠劳动报酬的经济补偿金，缴纳社保等
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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