工作总结咨询
我想咨询一下。我怀孕37周了。我有第二个孩子。我和我的单位签了一份临时
合同
。合同期限为去年12月1日至今年11月30日。我所在的单位现在解雇我合法吗?我从2006年7月开始在这个部门工作。
2022-08-28 13:28:50
律师解答共有3条
您好!可以申请
劳动仲裁
您好,申请劳动
仲裁
你好,单位是否和你签订劳动合同?社保已办理但是你有权要求补交之前的社保,未签订劳动合同的你有权提出辞职,并依法主张经济补偿金!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1900
当时说了试用期三个月,公司现在因为我怀孕而且没签转正合同要解
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同标准范本
装修
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
怀孕单位要辞退怎么办
01:34
2345
刚怀孕,公司要辞退,怎么办
劳动合同纠纷
410
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1400
我现在生病了,单位要辞退我,这合法吗?
根据劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
怀孕职工可以辞退吗
01:30
2345
用工单位可以直接开除派遣工吗
劳务派遣合同
现在发现自己怀孕了,合同到期的时候应该怀孕六个多月,公司有权
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
跟公司签的劳动合同到期,我怀孕4个月,现在公司不跟我续签,要
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权