工作总结咨询
工厂在未签订劳动
合同
的情况下辞职扣20%是否合理
劳动合同纠纷
2022-11-14 20:00:20
律师解答共有3条
C您好,工作时间是多久
由用人单位的规章制度决定/
用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职,劳动者没造成用人单位损失,单位不得扣工资,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可扣除劳动者工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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