工作总结咨询
工厂在未签订劳动
合同
的情况下辞职扣20%是否合理
劳动合同纠纷
2022-11-14 20:00:20
律师解答共有3条
C您好,工作时间是多久
由用人单位的规章制度决定/
用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职,劳动者没造成用人单位损失,单位不得扣工资,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可扣除劳动者工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同辞职扣钱合法吗
劳动合同纠纷
3125
慢辞工扣百分之三十工资合法吗,没有签合同。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
厂里劳动合同怎么签
签订劳动合同
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1020
劳动局和老板说好可以扣没写辞职报告百分之二十工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
签了劳动合同还在试用期可以辞职吗
试用期辞退
1744
没有劳动合同,辞工老板扣我百分之四十的工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
没签劳动合同,老板扣百分之40的工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师