劳动法全文咨询
他于2014年2月加入公司，并于2017年9月离开公司。公司从未与员工签订过劳动
合同
或向员工支付过社会保险。员工申请
劳动仲裁
能否要求双倍工资补偿？
2022-04-30 13:47:15
律师解答共有1条
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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