劳动法全文咨询

试用期内的辞职必须提前30天，否则将扣除50%的工资

2022-06-01 09:54:13

辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，在辞职提前通知劳动，如果是符合劳动法规定的，没特别情况的话不会扣钱。希望对你有帮助。
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试用期内辞职工资是按30天发放吗

这里辞职需要提前15天报备，公司规定提前离职的要扣除工资的百

一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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没有提前一个月离职，公司扣了我50%的工资

那你可申请劳动仲裁维权的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期期间提前15天提出辞职，公司要扣工资合法吗？

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辞职没有提前30天老板可以扣我一个月工资吗

对劳动者辞职而没有提前30日通知的，在劳动法上可能是违反规定的，不过，具体是否扣钱还要看具体情况。

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