劳动法全文咨询

公司大规模裁员。目前，这个名字不详。如果同事在试用期超过半年后成为正式员工，他们可能会被直接通知并被解雇。如何计算补偿和通知？

2022-07-11 09:47:57

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
你好，可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员，赔偿金怎么计算

劳动合同纠纷 430

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

超过试用期的赔偿金怎么计算

超过试用期的赔偿金怎么计算

01:05

不满试用期被公司裁员怎么赔偿

劳动工伤 1025

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

与公司协商试用期为3个月，试用期为半个月，公司因自身原因大规

你好，可以向劳动局投诉的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

公司试用期辞退员工补偿标准

01:26

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期辞退，公司应该提前几天、以什么形式通知员工？如果过了试

试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。一般情况下，用人

公司产品改革裁员，我在试用期，试用期六个月，我进公司四个月，

你好，表现不好有什么依据和考核标准吗？如果没有可以要求公司给出书面辞退说明，主张经济补偿

试用期被公司通知裁员有赔偿金吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2970

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

我想问一下中等职业学校的实习期是否正常

依据你们学校规定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

银行卡被冻结了，工资能进去吗？

因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

受法律保护的实习生？

受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

工厂计件工资的单价不透明，怎么办

工厂计件单价不透明，应采取以下措施：1. 与工厂管理层沟通，要求明确计件单价；2. 若沟通无果，可向

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

离职的人应该走账清楚吗？

法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

焦作律师焦作找律师焦作劳动纠纷律师焦作劳动仲裁律师焦作劳动合同纠纷律师

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

焦作房产纠纷律师焦作公司法律师焦作合同纠纷律师焦作婚姻家庭律师焦作交通事故律师焦作劳动纠纷律师焦作刑事辩护律师焦作债务债权律师