自动离职办什么手续，自动离职有工资吗

　　自动离职办手续包括在合同未到期时提前一个月向部门领导提出书面辞职申请、按要求完成工作交接、进行保险减员手续等。自动离职有工资，可以领取在单位工作期间的工资。

　　一、自动离职办什么手续

　　自动离职办手续如下：

　　1.如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

　　2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

　　3.按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，待财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

　　4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

　　5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

　　6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。找法网提醒您，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

　　二、自动离职有工资吗

　　自动离职有工资，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会投诉。

　　三、自动离职有失业金吗

　　自动离职没有失业金。领取失业保险金需要一定条件：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2.非因本人意愿中断就业的;

　　3.已依法定程序办理失业登记的;