连续签三次劳动合同，每次三年属于无固定期限的劳动关系吗
劳动合同纠纷
2021-07-16 12:07:45
律师解答共有3条
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你好，如用人单位无法与劳动者无法继续履行劳动合同的，可以按照劳动法与劳动者解除劳动关系，支付劳动者经济补偿金
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1、员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的 -
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
