工作期间突发疾病住院公司单方面解除劳动合同不应给予一定的经济补偿
劳动合同纠纷
2022-03-08 08:44:05
律师解答共有3条
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用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的，劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
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解除合同可以要求经济补偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
