你好，我们是雇主。现在一个工人要求我们赔偿他双倍的工资。当时，我们没有和他签订劳动合同。我们也是一个小工厂，有几个人在那里工作。工资每月按时发放。他于2017年5月20日至2018年2月13日工作。他是在新年后半年多才来的，我想知道我们需要做些什么来减少他要求的数量，因为这是我们第一次遇到这样的事情。我不知道该怎么办？

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