离职原因咨询

员工在公司工作5年，合同到期日为2月，公司忘记续签合同，工资和医疗社会保障每月正常发放给员工，现在员工未签订合同，未经公司同意，未提前30天通知，立即不工作，在公司竞争对手工作，公司可以要求员工赔偿，谢谢

劳动合同纠纷

2022-04-18 12:27:24

合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同纠纷 255

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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张志强律师

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