您好：由于我于2010年进入公司，公司要求我于2010年10月20日提交辞职报告。它应该提前一个月提交，但我告诉我，我一交给公司就不需要来了。12月底，我收到了大约15000元的年终奖金。公司只给了我1300元左右的保险补贴。其他人说我不会离开。对不起，我难道没有权利要求年终奖金吗？年终奖金的支付不包括在合同中，我们也没有谈论公司的任何规定。本人已阅读《劳动法》，没有明确规定，但年终奖金一般由公司按一年的人工成本结算。我们不能因为辞职而拒绝劳动，同样的工作我们也应该得到报酬。你能告诉我你能指出迷宫吗？我该怎么办？非常感谢。
2022-12-18 15:21:30
律师解答共有2条
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建议申请劳动仲裁维权
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企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
