离职原因咨询
基本工资500元和绩效工资2600元是否合法？此外，一天的事假将扣除30%的绩效工资，两天将扣除50%，三天将扣除100%，相当于三天的事假。除了2600元的全部绩效工资外，只支付基本工资的500元。这合法吗？
2022-04-30 14:53:03
律师解答共有3条
你好，可以去申请
劳动仲裁
看单位绩效工资制度决定
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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