离职原因咨询

您好，公司频繁更换签订合同合法吗？

劳动合同纠纷

2022-07-27 12:38:34

如果和原先签订合同的内容一致，并未损害员工任何利益，就不算违法。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
您好，所有员工签订一份劳动合同吗
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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公司放无薪假合法吗？

劳动合同纠纷 2317

与公司签合同，公司不给员工一份，合法吗？

劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

补签合同合法吗

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公司停薪留职合法吗

停薪留职合同

公司停薪留职合法吗

公司扣钱合法吗

劳动合同纠纷 10120

开发商换了更换法人，我们还需要重签合同吗？

合同主体变更，需要重新签订合同，也可以直接在原合同上写明主体发生变更，由新的合同主体在合同上签字或者

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

公司之间签订的协议合法吗

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借用运输公司签订合同合法吗

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公司要求更改工厂名称，重新签订合同，合法吗

您好，依据实际情况

你好，在快递公司送快没有签合同算不合法吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

新签署的劳动合同需要解除如何办理程序

解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保

我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

您好，视具体情况

请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明

你好，可以与公司协商处理

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