劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-16 20:24:05
律师解答共有3条
-
劳动者自主离职一般无经济补偿金。但如用人单位存在违反劳动合同法规定情形，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等，劳动者解除合同时可以要求支付经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
-
劳动者自主离职时，一般无需支付经济补偿金。但若用人单位存在违法行为，劳动者可要求支付。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等，应根据具体情况选择合适方式。
-
自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付：
1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。
2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入处理。
3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
4. 如情况严重，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
