离职原因咨询
与公司发生
劳动争议
期间，公司已旷工3天。解雇是违法的吗
2022-12-02 01:47:50
律师解答共有4条
你好，按照公司制度处理
申请
劳动仲裁
主张赔偿
依据公司规章制度处理
公司因劳动者严重旷工而解除劳动
合同
的，合法。旷工天数多的或者连续长时间旷工的，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者存在被依法追究刑事责任、在试用期间被证明不符合录用条件的等情形的，用人单位也可以单方面解除劳动合同。
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