离职原因咨询
不离开就不能签一个月的
合同
吗？无薪自休
2022-10-10 09:24:03
律师解答共有3条
你好按照合同约定处理
你好，可以跟公司协商解决
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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