辞呈咨询

旷工辞退有什么法律依据吗

2020-07-11 10:20:48

因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条
（二）款规定解除合同。
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