辞呈咨询
试用期解雇退休后,没有解雇合同。
劳动合同纠纷
2021-08-17 10:52:33
律师解答共有3条
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
试用期间不符合用人单位的用工条件,可以终止劳动关系
已过试用期如果公司没有法定理由是不得解除的,你可以申请劳动仲裁要求继续履行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
500
试用期未通过考核可以解雇吗
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同并
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1172
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
845
你好律师,我在公司工作一个月被解雇的合同,三个月的试用期被解
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
无期限合同辞退条件
民法典
400
但是我们没有签订劳动合同,如果在试用期被辞退,如果是试用期之
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由
人咨询过
继续咨询
假如我们正常工作,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
生病期间与公司解除劳动合同,解除劳动合同写与公司协商一致能要
对于因生病与公司解除劳动合同的情况,如果双方能够协商一致,员工是有可能获得补偿的。补偿的具体数额会考
人咨询过
继续咨询
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿,标准是什么?
工伤后解除劳动合同时,用人单位需要支付相应的补偿费用。补偿标准通常包括工伤医疗补助金和伤残补助金等。
第二次合同到期不续签违法吗
合同到期不续签时,用人单位需留意可能涉及的法律风险。如果用人单位主动提出不续签,通常需要支付经济补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淄博律师
淄博找律师
淄博劳动纠纷律师
淄博劳动合同纠纷律师
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
淄博房产纠纷律师
淄博公司法律师
淄博合同纠纷律师
淄博婚姻家庭律师
淄博交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
淄博刑事辩护律师
淄博债务债权律师