辞呈咨询
签订
合同
没有试用期。如果他刚被雇佣两个月，公司就会解雇他。如何应对；
2022-12-12 20:44:10
律师解答共有4条
这个是申请
劳动仲裁
为好
申请劳动
仲裁
确定
可以申请劳动仲裁确定
未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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