辞呈咨询
如果公司想解雇怀孕三个月的员工,应该给予什么样的补偿
2022-08-13 13:42:45
律师解答共有3条
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果你同意协商离职的,按照工作年限支付补偿金。如果你不同意离职的,你可以选择要求公司支付违法解除的赔偿金,按2*工作年限支付或者要求恢复
劳动关系
您好可以与单位进行协商处理
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