辞呈咨询
公司主管故意刁难、减薪、辞退员工
2022-10-25 15:07:01
律师解答共有3条
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
如果无法协商,申请
劳动仲裁
可申请劳动
仲裁
,主张补偿金
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