法律问答
用人单位没有订单,解散部门,将员工调离工作岗位,降低工资,迫使员工辞职。
2022-03-04 18:04:59
律师解答共有3条
不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动
合同
书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
劳动合同纠纷
735
公司部门破产,把员工调到别的部门,工资变动模糊,有可能降低工
单位单方面调岗调薪不是必须服从。根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
541
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1024
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
劳动工伤
618
公司降低了员工的工资,但没有辞职。
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
未能竞争岗位后,更换员工岗位,降低工资,是否可以自愿离职并获
公司没有权利单方面降低员工工资。根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
人咨询过
继续咨询
您好,公司无故将我调离岗位,不得以我要离职,可以要求赔偿吗?
调岗一般是没有补偿的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
公司安排夜班,如果我不能上正常的夜班,公司会旷工吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
公司已向员工发放工资单。核对后两天后
劳动监察大队投诉要求支付工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
公司硬性规定如何投诉工作10个小时
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
公司被调查违法,是否会被要求退还所有工资,是否做违法工作
如果协商不成,申请劳动仲裁
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动仲裁律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师