工作9年，前三年为外包派遣人员，后跟公司签订劳动合同，如果裁员，会把派遣这三年计算在赔偿款中吗？
劳动合同纠纷
2020-08-06 10:57:06
律师解答共有3条
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算的，劳动合同签订日期就可以计算的
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劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的，劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需帮助可来电详询。 -
前两年劳动关系若在劳务派遣公司则不算，现在公司不再与你续签劳动合同，可请求经济补偿金，每满一年一个月的工资为标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
