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工厂的劳动合同压工资两个月时间?是属于违规违法吗?
劳动合同纠纷
2021-03-10 18:59:03
律师解答共有3条
没有合法理由拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付,也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为,由执法部门予以处理。
这是违法的
他们的回答是违法的,可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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