年休假咨询

什么情况下企业可以解除劳动合同

劳动合同纠纷

2021-06-04 17:07:19

如果有过错可以解除劳动合同，合同上是怎么规定的呢
根据具体情况判断
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业在什么样的情况下可以解除劳动合同

合同纠纷 492

什么情况下单位可以开解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

什么情况下可以解除股权转让合同

什么情况下可以解除股权转让合同

01:33

在什么情况下用人单位不能解除劳动合同

劳动合同纠纷 240

解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么

解除劳动合同

解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么

新公司要解除劳动合同什么用

提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

什么情况下不能解除劳动合同

什么情况下不能解除劳动合同

员工和企业解除劳动合同有什么补偿

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

什么情况下可一直解除劳动合同

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

我在海底捞工作了10年，我能申请什么补贴？

你好，可以向劳动局投诉的

提前30天提出离职必须干满30天吗

提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括：1. 用人单位违法，可立即解除；2. 通常情况，提

厂里正式工急辞职不批怎么办?

辞工不批可依法处理。1.提前30日书面通知工厂辞职，无需批准，30日后可离职；2.如工厂有违法行为，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

孝感律师孝感找律师孝感律师孝感劳动纠纷律师孝感劳动合同纠纷律师

孝感律师安陆市律师大悟县律师汉川市律师孝昌县律师应城市律师云梦县律师孝南区律师

孝感房产纠纷律师孝感公司法律师孝感合同纠纷律师孝感婚姻家庭律师孝感交通事故律师孝感劳动纠纷律师孝感刑事辩护律师孝感债务债权律师