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事业单位解聘通知书需要送达本人吗

2023-03-20 07:01:36

有证据证明送达完毕
你好。有送达回执，可以起诉解决
对方是否已经签收？合同是否有约定送达即生效
解聘通知书要包括以下部分的内容：
1、标题：某某公司关于解聘某某员工的通知书；
2、抬头：写劳动者的真名；
3、内容：写明被解聘员工的基本信息，解除劳动合同时间、详细写明辞退员工的原因及理由；
4、落款及日期。
根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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执行通知书必须送达吗

解除劳动合同通知书电子邮件送达

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

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