2018年最新劳动法规定了法律辞退赔偿
劳动合同纠纷
2022-03-10 06:41:37
律师解答共有3条
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根据劳动法的规定，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类。一般来说，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可；如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍，向员工支付赔偿金。
其中，经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金 -
今天就《劳动法》辞退赔偿的相关法律问题，作简要的分析如下：在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为，依法辞退和违法辞退两类。依法辞退，符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
