我们公司刚刚与我们续签了劳动合同，并在一个月内以新的竞争形式解雇了我们。合理吗
劳动合同纠纷
2022-05-08 09:22:08
律师解答共有3条
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劳动合同未到期被解雇合法吗； 如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，应该支付二倍的赔偿金
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
