年休假咨询
如果单位在劳动
合同
到期前终止劳动合同，我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-05-29 10:11:24
律师解答共有3条
劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实
劳动关系
。《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”事实劳动关系是不规范的，容易引发
劳动争议
等内容
工伤员工在
劳动合同法
施行后已连续与用人单位订立了两次固定期限劳动合同，在7级至10级伤残情况下，即使劳动合同到期，如果员工不同意终止而是要求签订无固定期限劳动合同，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，必须订立无固定期限劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
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