年假规定咨询
用人单位不签劳动
合同
,是否支付双倍工资。
劳动合同纠纷
2021-01-01 18:24:58
律师解答共有3条
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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