年假规定咨询
3年期劳动合同的试用期
劳动合同纠纷
2021-06-12 09:55:42
律师解答共有3条
试用期超过一个月的,要签订
你好,根据国家劳动法的相关规定。一般来说,在进行试用期的过程中,一般都是需要签订相关的劳动合同的,这样才是合法的,才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中,公司没有签订相关的合同,那么一般是不合法的
一般进公司就应当签订劳动合同,劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同,单位应当支付双倍工资。
对于以上,你可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期协议是劳动合同吗
劳动合同纠纷
310
2年期的劳动合同 试用期
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
关于劳动合同试用期规定是什么
01:47
2345
劳动合同试用期限
劳动合同纠纷
314
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
试用期劳动合同 正式劳动合同
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同期限可以不包括试用期在内吗
01:09
2345
试用期与劳动合同期限的规定
劳动合同期限
试用期劳动合同与正式劳动合同
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
人咨询过
继续咨询
劳动合同3年期 试用期6个月吗
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
人咨询过
继续咨询
劳动合同还没有到期,员工能要求赔偿吗?
您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
公司有权要求员工住宿舍吗?你必须在晚上11点检查你的卧室。你
你好,建议双方协商解决
人咨询过
继续咨询
因领导责任被单位处以经济赔偿金,目前为止未清偿完,因单位效益
可以主张经济补偿金。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等,证明与单位的劳动关系及经济损失;
我以前签过三个月的实习协议。实习期已经到期,但我还没有签订正
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,
在物业公司工作近十年没有签订劳动合同,没有为员工购买社会保障
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
喀什律师
喀什找律师
喀什律师
喀什劳动纠纷律师
喀什劳动合同纠纷律师
喀什律师
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
喀什房产纠纷律师
喀什公司法律师
喀什合同纠纷律师
喀什婚姻家庭律师
喀什交通事故律师
喀什劳动纠纷律师
喀什刑事辩护律师
喀什债务债权律师