年假规定咨询
我准备走了。
合同
已经签订了一年,但还没有到。公司要求我赔偿公司在试用期内支付的五项保险和一笔基金。合理吗
2022-04-14 15:40:26
律师解答共有3条
你好,用人单位没有依法申报缴纳社保费的,与用人单位解除劳动合同的,你可要求该用人单位支付经济补偿金
社保问题,建议向
劳动监察
投诉,其他
劳动争议
,建议申请
劳动仲裁
可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期给交五险一金吗?
劳动合同纠纷
865
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
试用期签署的合同有效吗
民法典
509
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1343
试用期两个月公司没签合同,申请离职可以要求两倍工资吗?而且试
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
人咨询过
继续咨询
我入职一年多,签订劳动合同,但不知道自己是签的外包合同,公司
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
试用期公司是否应该交五险一金,试用期不签劳动合同合法吗
试用期要交五险一金吗按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2940
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2095
公司招用非全日制用工,已缴工商险。那么公司和员工是雇佣关系吗
是雇佣关系。公司招用非全日制员工应签劳动合同,明确双方关系。收入属工资薪金,公司需依法为其缴纳社保。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1495
国务院举报欠薪线索反映怎么撤销?
国务院欠薪线索撤销需谨慎。如已法院立案,则向立案窗口或承办人申请撤诉;如通过其他途径反映,到反映地撤
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1355
作为主播没有播够一个月的时间,公会不会发工资
你好:申请劳动仲裁解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
就是因为我长时间没有时间去经营我的超市,然后工人辞职了我就去
劳动者发现超市老板拖欠工资时,可以向当地劳动行政部门投诉。投诉时,应提供与超市老板存在劳动关系的证据
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1140
毕业生在大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上
根据合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州劳动纠纷律师
随州劳动仲裁律师
随州劳动合同纠纷律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师