年假规定咨询
我工作了26天，试用期，没有签订劳动
合同
。因为有急事要辞职，但该单位表示，必须再工作30天才能允许辞职。否则，将不支付工资。这合法吗？
2022-09-08 06:16:00
律师解答共有3条
可以申请
仲裁
解决此事
您好，与单位协商解决
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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