我在年底辞职时，公司没有支付年终奖金，于今年2月离职。该公司表示，年终奖金将在3月份发放，只能在3月份享受。这是否违法，但劳动合同中没有规定年终奖金。过去，年终奖金是上半年和下半年发放的。在我写了辞职协议后，我被告知今年的新规定。三月份只有年终奖金，我以前没有得到通知
2022-04-22 13:12:20
律师解答共有3条
-
辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
-
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
-
是否合法从以下几个方面看：第一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
