绩效咨询
国庆节后离职是否享受有薪假
2023-04-25 17:57:27
律师解答共有3条
不合理,可以仲裁
没有离职之前的假期都应该支付工资
法律分析:
1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷
21.75×出勤天数;
2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。
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