绩效咨询
哺乳期加班和转岗的法律保护
2022-04-07 07:12:12
律师解答共有3条
您好，根据《
女职工劳动保护特别规定
》第九条，用人单位不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或安排夜间劳动
可以向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
你好，建议我方向劳动部门申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期可以调工作岗位吗
劳动合同纠纷
7415
哺乳期妇女可以调离岗位吗
哺乳期可以调岗。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位，但须基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
哺乳期岗位工资变化吗
哺乳期工资
公益性岗位合同有效吗
民法典
566
哺乳期同岗位调换可以吗
哺乳期可以调岗。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位，但须基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
哺乳期可以拒绝加班吗
01:41
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1155
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
员工正常辞职是人走账清吗？
临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
事实劳动关系的范畴及含义
确认事实劳动关系需要满足法律所规定的条件，包括双方主体资格合法、用人单位的规章制度适用于劳动者、劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
法律分析：在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我说辞职的伙食津贴已经没了。没有给工资和伙食津贴。我说辞职的
你好，具体跟公司协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1280
你好，我是五月二十八上的班，六月能发
员工可与公司协商，要求按时支付工资。协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。处理方式包括调解、仲裁和诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吴忠律师
吴忠找律师
吴忠律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠劳动仲裁律师
吴忠劳动合同纠纷律师
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师
