流产不满4个月的女工可享受15天产假，并在家休息。单位扣除基本工资是否合理？
2022-06-17 09:45:39
律师解答共有3条
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生育津贴就是为用人单位分散产假期间应付工资费用的负担，即产假期间只拿津贴，用人单位不再支付期间工资，如果产假期间提供正常劳动的，则需再另行支付工资
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建议协商处理；若协商不成，可申请劳动仲裁
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
