绩效咨询
如果你没有提前一个月提出申请就离职，你会恶意扣减工资
2022-07-10 07:55:16
律师解答共有2条
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
965
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
没有提前三十天辞职能拿到工资吗
劳动合同纠纷
3265
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
提前一个月离职，离职这个月还有工资吗
需要按照单位发放工资时间计算
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
没有提前一个月申请离职，直接辞职会发上个月工资吗
劳动者辞职并且没提前一个月的话，一般是违反劳动法规定的，若给单位造成一定损失，是要扣一定钱的。
人咨询过
继续咨询
没有提前一个月离职，工资怎么扣的
无正当理由扣工资的，一般都是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
未提前一个月申请离职，公司真的可以扣除一个月的工资？
未提前申请离职用人单位是无权扣除劳动报酬的，但是如果由于未提前申请离职造成公司损失的，劳动者需要承担
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
在超过法定退休年龄的情况下，劳动关系是否能够成立？
不成立。达到退休年龄后，应办理退休手续，与单位签订劳务合同。如需继续工作，可与单位协商签订退休返聘协
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
试用期半年，还是不转正怎么办？
您好：建议写协商解决，如果协商不成可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
关于员工加班是否触及法律底线的讨论
员工加班需合法合规。单位应依法与工会、劳动者协商后安排加班，并控制加班时长。违法加班将受法律制裁，员
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
合同工合法吗？我能成为正式员工吗？
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
我想问一下中职实习期是否正常
你好，一般情况下都是有的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临高县律师
临高县找律师
临高县律师
临高县律师
临高县找律师
临高县劳动纠纷律师
临高县劳动仲裁律师
临高县劳动合同纠纷律师
临高县律师
临高县律师
临高县房产纠纷律师
临高县公司法律师
临高县合同纠纷律师
临高县婚姻家庭律师
临高县交通事故律师
临高县劳动纠纷律师
临高县刑事辩护律师
临高县债务债权律师
