绩效咨询

我想问一下，辞职的临时工是否不受劳动法的保护。他们能辞职并得到应得的薪水吗

劳动合同纠纷

2022-09-16 14:51:17

只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供劳动保护等。所以，临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护
您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职能拿到工资吗

劳动合同纠纷 5835

我是一名工厂的未满18岁临时工，因为适应不了该工厂的工作，想

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一

钟点工聘用协议

聘用合同 324

钟点工聘用协议

北京市一格律师事务所

临时工受劳动法保护吗

临时工受劳动法保护吗

01:27

如果现在辞职的话能不能拿到押金

合同纠纷 406

未成年工受劳动法保护吗

未成年工保护

未成年工受劳动法保护吗

没签合同，想辞职，请问我该怎么办，能不能辞职并且拿到这二十多

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

事业单位聘用合同2022

聘用合同 324

事业单位聘用合同2022

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

兼职受劳动法保护吗

兼职受劳动法保护吗

01:15

民法典对人格权受法律保护的规定

民法典对人格权受法律保护的规定

现在一家媒体从事临时工，想辞职，需要提前几天，告知用工单位就

劳动工辞职应提前三十天通知用人单位。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形

四川省事业单位聘用合同书新

聘用合同 324

四川省事业单位聘用合同书新

春节期间餐饮业是否有3天的法定节假日

春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公

我是一名暑期工人。我已经签了两个月的合同。我应该写离职通知书

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司换老板被解雇的经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

入职协议一式两份乙方没有拿着还有法律效益吗?

针对入职协议乙方未持有情况，协议的法律效力仍需评估。若协议内容不规范或存在违法行为，可以主张其无效。

我提交了辞职申请，我能马上离开吗？

你好，你提前一个月提出辞职即可，公司应支付你工资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阜阳律师阜阳找律师阜阳劳动纠纷律师阜阳劳动合同纠纷律师

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

阜阳房产纠纷律师阜阳公司法律师阜阳合同纠纷律师阜阳婚姻家庭律师阜阳交通事故律师阜阳劳动纠纷律师阜阳刑事辩护律师阜阳债务债权律师