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我申请办理辞职，新员工入职期内曾签署遵循员工守则，里边的內容说试岗里离职需提早七天明确提出。而劳动法规定只需提早三天明确提出。那么我坚持不懈三天马上辞职，企业能不准许的离职申请书吗？

2020-05-28 13:07:39

你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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离职必须提前一个月吗

我是试岗职工，企业要求试岗员工辞职必须提早七天以书面通知明确

员工处于试用期，那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可，到期员工即可要求单位结清工资，办理离职手续

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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