和公司签订了劳动合同，上班后，公司根据一个客户的加薪计算工资，跑多少，现在发工资，公司找理由扣除员工的工资是合理的吗
劳动合同纠纷
2021-02-09 19:06:11
律师解答共有3条
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用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
