产假回来，公司津贴低于我去年平均工资，公司不给绩效工资合理吗？如果不合理，现在不仲裁，几个月后离职可以再仲裁吗？
仲裁
2021-04-02 19:03:12
律师解答共有3条
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单位不得以任何理由拖欠员工工资，对于拖欠员工工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
