大家好，我在小加工厂上班，没有合同，原本工资是压一个月，发一个月，但是老板每次发工资都说没钱，过几天，可是每次都拖很久，加上身体不舒服，我就不做了。现在是7月快8月了，我5月份的工资还没有拿到一分钱，上了几个月的班，每次就给几百或者1000，上次发工资已经拖了两个月，而且是4月份的工资，每个月的房租补贴也要拖着。他也不是拖我一个人的，工厂里的十几个人都拖，目前工厂还在开的，也不想和他吵架，就算报警，他说他没钱要拖着也没有办法。我就想问有没有什么办法让他着急上心把工资发给我。而且我剩下的工资他都要扣百分之30，还有饭钱一天扣20，因为我们是包吃包住的，所以我觉得不合理，但是他说别人也是这样扣，已经签了名字的，哎，无奈啊。我想去法院起诉他，或者告劳动局的，我希望哪个好心人帮忙想想办法，非常感谢！
劳动合同纠纷
2021-04-08 20:04:36
律师解答共有3条
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。 -
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
