滞纳金咨询
您好,我怀孕了,没有签劳动合同,产检请假要扣工资吗?
劳动合同纠纷
2023-04-05 00:55:21
律师解答共有4条
你好,找劳动监察大队解决
你好,流产是不是应该扣除工资的
你好,申请劳动仲裁
法律分析:产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,《
中华人民共和国妇女权益保障法
》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产检请假扣工资吗
劳动合同纠纷
3225
私人客厅上班,现在怀孕了,辞职扣工资,不签劳动合同也没有购买
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
孕妇收到劳动合同变更协议要签吗
民法典
927
没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
539
公司没跟我签劳动合同,现在我怀孕了,可以有产假吗?
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
产检要扣工资吗
劳动合同纠纷
2948
您好,我想咨询一下,没有签合同的情况下,怀孕打胎流产,有假嘛
职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
人咨询过
继续咨询
没有签合同,由于怀孕了,主任叫我当天不用上班,扣了我工资,他
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者
人咨询过
继续咨询
签订的实习协议超过了毕业期限,是否有效?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
人咨询过
继续咨询
试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛?
试用期离职需按规定操作。提前三天通知用人单位,确保离职合法。如遇特殊情况,可与用人单位协商,确定离职
人咨询过
继续咨询
何为固定期限劳动合同期限?
固定期限合同是约定终止时间的合同。签订时需明确期限,到期可协商续签或终止。若需续签,应提前沟通;若终
学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗?
这个应该学校协商
我们公司这个月底做完就不做了,但是这边只赔4000我平均工资
除了经济补偿,您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如,如果公司未提前通知您解散,您可以主张未提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师