滞纳金咨询
试用期内提出的辞职,但最后一个工作日是下个月,最后几天的工资是否按正式员工计算!
2022-04-03 07:47:43
律师解答共有3条
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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劳动仲裁
维权
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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