滞纳金咨询
问上海,公司最近因为一些原因停止生产,通知我们假期,工作时间等待通知,每月15日,问人员假期工资不回复,这种情况,公司应该支付我们的工资吗?标准是什么公司最近因为一些原因停止生产,通知我们假期,没有工资不回复,公司应该支付我们的工资吗?标准是什么
2022-05-01 08:33:00
律师解答共有3条
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
出差职工因疫情未能及时返岗的,支付工资的标准是按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
合同
约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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