你好，我这单位是25号工资结算，我28号辞职的，单位还让我干一个月，否则算旷工处理，不给结算上个月工资。劳动合同签的是离职提前一个月说，但是我干了一整月，这个月离职单位却不给我开上个月得工资，合理吗？
劳动合同纠纷
2021-03-11 08:46:08
律师解答共有3条
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
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你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
