我在深圳。我想问一下员工是否连续请一个月病假。在公众假期和节假日,他们是否应该包括在病假中,以及如何支付他们的工资
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
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根据规定,在法定假日及社会活动期间用人单位需要支付劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
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您好,病假应按照一定比例支付工资,法定节假日是带薪假期
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。